所以澳洲缺人缺少劳动力，如果发展速度可以适当的放缓，那么这缺就可以适当的减少，但随着曼城工业园的企业开工建设和统计未来可大约提供的工作岗位数额就能看，缺有多大。

曾可这么说，也是据1641年提的各项建设报告和经济数据，还有用工人的统计比例行分析的，现在整个曼城城市人规模大概一万八千人左右，除去土著劳力和驻军小孩妇女之外，可用的劳力几乎只有不到两千人，而这两千人又是未来一年开阔新城镇的主力军。

“小曾的这个提议我看可以采纳，你们顾问团可以增对这些类似的问题行制定一个计划。”

“周主席说的对，我们回去就行系统的调查和统计，争取在元旦前完成报告。”顾问团的常务委员秦胥生一脸认真的回。

既然是这样，未来的大规划不变的情况下，就只能是在小的规划上制定更多的有利政策，比如熟练工的培训还有夜校的数量增加。

要想解决这方便的问题，就必须在引移民方便不但要大规模的引人还要引一定比例的人才，只有相对应的人才比例和引移民数量达到一个对等基数，才能确保未来的发展平步稳重行。

听完周国的话，众人的心里都非常兴，能够得到现任总统的认可这是对他们最的荣誉，也将标志着由他们制定来的规划和方针很大程度上将会实施，想到未来众多大政策是经过自己的参与制定来的，顾问委员会的众人就激动不已。

说话的是顾问团里一名曾可的专家，年龄在三十岁左右，穿越前是一名资的论坛民，主要研究的方向就是国家用工缺方面的数据。算是有一定的能力的。

研发项目上，整个穿越众团就几乎没有一个在穿越前是正经搞这方面工作的，现在能把青霉素来就已经算是非常幸运的了，其他药方面就更别提了。

“总统，我觉得未来一年咱们除了要引大量的移民还要引专业的人才，据今年的一年建设报告咱们就可以看，今年本土曼城工业园的在建的企业就有十二家，各类基础设施修建的用工缺人数也在不断的加大，随着城市的扩大和发展，到了明年咱们将会到一个用工荒年。”

这个提议在当初行移民计划时他就有提过，不过当时的环境并没有凸显人才的重要，所以没有被采纳，现在随着一年多的快速发展很多问题现，所以再次提，周国还是有一定印象的。

曾可的建议就是移民和人才的比例必须达到一定比例，比如每移民十人里面就必须要有一个识字或者有一门手艺的人，而不是简单单的移民。

这可是名留青史，传扬万年的好事，大家对于能够接着制定明年的一些发展计划都非常重视，有信心，在周国说完话的那一刻，都不自觉的抬起了，起了脯。